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La Usina es una asociación civil sin fines de lucro que nació en el año 2002 gracias a un grupo de ciudadanos -con y sin discapacidades- comprometidos en concienciar a la comunidad sobre la visibilidad de las personas con discapacidad, intentando modificar la mirada que devalúa la diferencia.
Nos guía el respeto a la diversidad como un valor decisivo para la construcción de ciudadanía y creemos en la opción de edificar una comunidad con diferencias pero sin desigualdades.
Nos proponemos instalar la temática discapacidad en espacios no tradicionales para hacerlo parte de la vida, como una parte de la realidad alejada del concepto "especial" porque especiales y diferentes...somos todos.
Su fundadora y actual Directora General, Bea Pellizzari, sobrevivió a un accidente de tránsito grave hace dos décadas, y tuvo la oportunidad de rehabilitarse, y construir su familia.
Convencida de que muchas personas que atraviesan situaciones límites no tienen las mismas oportunidades, es que decidió estudiar y especializarse en Discapacidad y en gestión de organizaciones sociales. Hace 13 años que dedica su vida a promover calidad de vida y participación ciudadana de las personas con discapacidad.
Fue durante estos años que fue gestando la idea de generar una asociación que promueva la construcción de ciudadanía plena de las personas con discapacidad desde la diversidad.
Por su trabajo en el área Discapacidad, Bea es Emprendedora Social de Ashoka, red mundial que identifica y apoya personas con claros valores éticos, probadas ideas innovadoras y fuerte decisión de transformar sus comunidades.
El punto de vista desde el cual La USINA basa su trabajo es completamente innovador y comprende un desafío mucho mayor que el de una política asistencialista, ya que más que casos específicos, busca la creación de una conciencia colectiva y un cambio de conductas personales que permita el pleno desarrollo de todas las personas aportando desde su riqueza individual.
Es en este contexto el que Bea convocó un grupo de personas de diversas formaciones e historias personales que compartían las mismas inquietudes, y así juntos definieron la visión de Vivir en una comunidad en la que las personas con discapacidad ejerzan su condición de seres humanos, siendo valorados y respetados desde su diversidad, y fundaron La USINA. La misión en ese momento, fue la de promover un mayor grado de calidad de vida, autonomía y participación de las personas con discapacidad, para construir una sociedad entre todos y para todos.
La USINA realiza su labor a través de dos estrategias de trabajo:
Desde la Estrategia de Sustentabilidad acompañamos a otras organizaciones de y para personas con discapacidad, generando espacios para que se fortalezcan y aumenten los resultados en su trabajo cotidiano con personas con discapacidad. También analizamos diversas formas de estimular a los jóvenes con discapacidad para que sean protagonistas activos de la sociedad en la que viven.
A través de la Estrategia de Responsabilidad Ciudadana buscamos cambiar la actitud social ante las personas con discapacidad para transformarlas en conductas cotidianas responsables y solidarias.
No fue un momento mágico construir un proyecto para sumar “al cambio en discapacidad”. Es importante señalar que a nuestra USINA, le llevó todo el primer año relevar la realidad del sector Discapacidad, investigar y cuantificar el problema, consensuar su razón de ser, sumar voluntades, fijar metas y objetivos, definir la organización interna y generar los recursos necesarios para ponerse en movimiento. Fueron tiempos de mucha inversión por parte de los fundadores. Todo ello enmarcado en el principal aprendizaje, el de atravesar un proceso de construcción, que nos permitió poner foco en la tarea y en especial optimizar el uso de nuestros recursos de todo tipo, no sólo los materiales, sino de tiempos, talentos, equipamiento y contactos.
El desafío que nos planteamos es fortalecer a toda el área de discapacidad a través de las organizaciones con las que estamos en contacto en todo el país y transformar a toda la comunidad estimulando la diversidad como forma de enriquecimiento colectivo.
Nos enorgullece tener un radio de acción amplio, desde nuestra sede en Buenos Aires: ponemos mucha energía en acercarnos a las instituciones que dan servicios a ciudadanos con discapacidad de las provincias, ya que muchas veces los recursos de información, educativos, organizativos y tecnológicos se concentran en Buenos Aires. Utilizamos un esquema de trabajo regional, en alianza con organizaciones locales de y para personas con discapacidad, a las que llamamos “socios estratégicos”.
Quienes hacemos La USINA, tenemos claro que nuestro rol, -como el de cualquier otra organización sin fines de lucro, que moviliza recursos privados para el bien público- no debe superponerse al fundamental deber del Estado, como equiparador de la situación de desventaja de los ciudadanos con discapacidad de Argentina, a través de sus decisiones estratégicas de aplicación de presupuesto público y políticas públicas.
En tiempos como los que actualmente recorre la sociedad argentina, las necesidades cotidianas de las personas con discapacidad se convierten en un reto diario, y peor aún para personas con discapacidad que viven en una situación de pobreza.
Desde La USINA, entonces, apostamos a cambiar a largo plazo, a través de acciones cotidianas, las condiciones de vida de más de dos millones de ciudadanos que son nuestros vecinos y que, en muchos casos, permanecen invisibles para la comunidad en la que habitan.
Hacia fines del 2005, y por este sentimiento de construcción permanente, atentos a la realidad, hicimos un análisis del camino recorrido y la siembra realizada durante los primeros tres años. Fue entonces que decidimos reformular la misión de LA USINA en: ”Promover un cambio de actitud con respecto a la Discapacidad para generar el ejercicio de una ciudadanía activa”, que es ahora nuestro nuevo faro.
Como dice Eduardo Galeano "Somos lo que hacemos, para cambiar lo que somos" y es en esa tarea en la que LA USINA se encuentra. Los invitamos a sumarse. |
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